El ex presidente Álvaro Uribe propone como alternativa
que se promueva un acuerdo quinquenal de incremento salarial y de productividad,
sin complicar más las normas laborales.
“1-Nosotros hemos propuesto una economía
fraterna de menos impuestos para los empleadores y de mejor remuneración para
para los trabajadores.
2-Esta reforma laboral ilusiona a los
trabajadores y después los frustara.
3-Sus normas apuntan a que no se genere empleo
formal por exceso de costos y de regulaciones.
4-Crea un aumento superior al 30% en los
costos laborales de la pequeña empresa que emplea al 78% de los trabajadores
colombianos.
5-Esta reforma nos pone en la situación
de Argentina, donde no hay generación de empleo formal y crece la pobreza. Dice
Jorge Colina al referirse a la crítica situación de crecimiento de la
informalidad en aquel país "El camino correcto es poner la atención en los
factores causales de la débil generación de empleos de calidad: baja inversión
productiva, profundo deterioro del sistema educativo y atávicas instituciones
laborales".
6-Nos pone en la situación de Venezuela,
donde las normas laborales se convirtieron en incumplibles y lo trabajadores se
ofrecen por la comida. Solamente el 34% tiene una ocupación, porcentaje que
sería más grave de no ser por 6 millones de venezolanos que han salido del
país.
7-Entre las instituciones que la reforma destruye está el
Contrato Sindical, que es gran camino de solidaridad por permitir que los
trabajadores, a través de su organización, contraten con la empresa.
8-En lugar de fomentar el aprendizaje lo desmotivara al
poner al aprendiz en condiciones contractuales de trabajador normal.
9-Nosotros hemos propuesto que las
nuevas plataformas tecnológicas de servicios, Rappi por ejemplo, paguen y
afilien a sus servidores a la seguridad social. Sin embargo, la propuesta de
aplicarles una legislación laboral inflexible lo único que hará será desmotivar
esta dinámica fuente de empleo.
10-Esta reforma laboral, en conjunto con
la tributaria, obstaculizan la posibilidad de cobrar una cotización adicional
en salud para mejorar las condiciones laborales del sector, y en pensiones para
garantizar más equidad en la jubilación de los colombianos de ingresos medios.
11-En lugar de más rigideces para el
trabajo nocturno, de mayores costos para la desvinculación, de desconocer la
necesidad de trabajos estacionales o temporales, en lugar de esta reforma, el
país debería pensar en la alternativa de un acuerdo quinquenal de aumento
salarial y de productividad.
12-Recordamos que este año empieza a
aplicarse gradualmente la ley que propusimos de bajar la jornada de trabajo de
48 a 42 horas semanales, que exige un costo para las empresas y un esfuerzo
conjunto con los trabajadores para mejorar la productividad. También
propusimos, y no se aprobó, la prima por inflación, que habría sido un pago sin
complicar las relaciones laborales.
13-Una reforma como esta que se propone,
difícilmente habrá quien se atreva a desmontarla en el futuro, a pesar de que
solamente podrá beneficiar, en el largo plazo, a un grupo pequeño de
trabajadores de empresas de grandes capitales y de transnacionales.
14-En un país cuyas normas generan
pánico a los generadores de empleo, la suerte de los trabajadores y de los
nuevos emprendedores queda reducida a buscar espacios en el extranjero": Uribe
